La carrera debe ser a la vez un derecho del funcionario y un instrumento para la Administración. Como derecho del funcionario refleja sus expectativas profesionales. Como instrumento de la organización, debe contribuir a que los funcionarios, seleccionados de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, permanezcan en la Administración, evitando la descapitalización de los efectivos, y puedan rendir al máximo desarrollando todas sus aptitudes y potencialidades de manera que se puedan prestar los servicios al ciudadano de una manera eficiente y eficaz.
De acuerdo a lo expresado, el actual sistema implementado en muchos organismos y vigente también en el INAES donde la selección para la cobertura de cargos vacantes queda al arbitrio del funcionario político de turno ¿es de acuerdo a criterios de IGUALDAD, MERITO Y CAPACIDAD?. Lamentablemente el día a día nos demuestra que estos criterios no son los que priman, sino el AMIGUISMO y la falta de TRANSPARENCIA en la asignación de cargos sea gerenciales o no.
Desde ATE-INAES no nos quedamos en la denuncia, trabajamos denodadamente para que estas prácticas pasen a ser cosa del pasado.
otro atropello mas, y a van.....
ResponderEliminarla Secretaria del presidente ACUMULA CARGOS, ademas de Secretaria (por que va a seguir llevandole chimentos al presidente que ese era su trabajo), y de Coordinadora de Relaciones Institucionales ¿ahora tambien Coordinadora de Registro Nacional de Mutualidades?
Lamentable
¿Acaso no querian gente de planta en los cargos que hasta ahora eran políticos, pues esta persona que se postula es de PLANTA O NO?
ResponderEliminarEs cierto que queriamos gente de PLANTA, pero esto es ACUMULACION DE CARGOS, está para taparle la carrera a OTROS compañeros de PLANTA y ademas no se "postuló" sino que se impuso arbitrariamente desde la presidencia sin consultar con nadie (menos aun con ATE).
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