Un alto funcionario del INAES también cobra mensualmente de la CEZ - Ley de Etica Pública 25.188

Un alto funcionario del INAES también cobra mensualmente de la CEZ

 

Otro extraño convenio de pago firmado por Mangini,  segun Acta de Asamblea secreta para los zarateños.

Se trata nada menos que del actual Secretario de Desarrollo y Promoción del INAES, José Demetrio Brontes, quien percibe además de su sueldo en el organismo de control de todas las cooperativas argentinas, dos cuotas de pago mensuales de nuestra Cooperativa Eléctrica

El dato también surge, al igual que en el millonario pago al abogado de Pergamino Claudio Funes, del acta de asamblea ordinaria celebrada el 2 de diciembre pasado, y que la CEZ se niega a entregar a los delegados municipales. Allí, Mangini conviene en pagarle a Brontes, quien se domicilia en la localidad de Glew,  la suma de $180.000.- en 30 cuotas, por sus “tareas de asesoramiento”. Lo curioso es que el convenio señala que el nombrado Brontes ya venía percibiendo un sueldo por esa tarea “”contra presentación de la pertinente factura” (sic) desde el año 2005, pero ahora Mangini descubre que el “experto”  Brontes además de la asesoría rentada que venía percibiendo desde 2005, realizó otras tareas que no se le abonaron en este caso por “normalización y sistematizacion del padron social de la entidad y de la participación accionaria de los socios, como así también la colección de datos faltantes en los libros sociales” (sic) . Esto significa que al experto Brontes se le paga, además de lo que se le venía pagando, una suma adicional de $6.000.- mensuales durante 30 meses, en concepto de otros “honorarios”. Pero existe un pequeño detalle: Jose Demetrio Brontes (CUIT 20-10641447-6)   fue designado el 30 de octubre de 2009, por la Presidente Cristina Elisabet Fernandez, Secretario de Desarrollo y Promocion del INAES, con cargo al presupuesto del mismo INAES, extremo que surge del Decreto 1585/09, publicado en el B.O. 31.770. Firman el decreto, además de la Presidenta, Aníbal Fernández y Alicia Kirchner. Leemos lo normado en la Ley de Etica Pública 25.188. que se halla plenamente vigente, respecto de las incompatibilidades y conflicto de intereses para todos los funcionarios públicos del Estado: CAPITULO V Incompatibilidades y Conflicto de intereses ARTICULO 13. — Es incompatible con el ejercicio de la función pública: a) dirigir, administrar, representar, patrocinar, asesorar, o, de cualquier otra forma, prestar servicios a quien gestione o tenga una concesión o sea proveedor del Estado, o realice actividades reguladas por éste, siempre que el cargo público desempeñado tenga competencia funcional directa, respecto de la contratación, obtención, gestión o control de tales concesiones, beneficios o actividades; b) ser proveedor por sí o por terceros de todo organismo del Estado en donde desempeñe sus funciones. ARTICULO 14. — Aquellos funcionarios que hayan tenido intervención decisoria en la planificación, desarrollo y concreción de privatizaciones o concesiones de empresas o servicios públicos, tendrán vedada su actuación en los entes o comisiones reguladoras de esas empresas o servicios. ARTICULO 15. — Las inhabilidades o incompatibilidades establecidas en los artículos precedentes regirán, a todos sus efectos, aunque sus causas precedan o sobrevengan al ingreso o egreso del funcionario público, durante el año inmediatamente anterior o posterior, respectivamente. ARTICULO 16. — Estas incompatibilidades se aplicarán sin perjuicio de las que estén determinadas en el régimen específico de cada función. ARTICULO 17. — Cuando los actos emitidos por los sujetos del artículo 1º estén alcanzados por los supuestos de los artículos 13, 14 y 15, serán nulos de nulidad absoluta, sin perjuicio de los derechos de terceros de buena fe. Si se tratare del dictado de un acto administrativo, éste se encontrará viciado de nulidad absoluta en los términos del artículo 14 de la ley 19.549. Las firmas contratantes o concesionarias serán solidariamente responsables por la reparación de los daños y perjuicios que por esos actos le ocasionen al Estado. FUENTE:   http://www.zarateinforma.com.ar/despachos.asp?cod_des=4497

CARRERA ADMINISTRATIVA HORIZONTAL - CALIFICACIONES DE DESEMPEÑO

 LA PATRONAL comenzó a NOTIFICAR CALIFICACIONES 2008 y 2009, luego de destravarse el tema, ardua lucha de ATE-INAES de por medio, dada la insistencia Patronal de seguir "freezando" la Carrera Administrativa de los 98 trabajadores que estamos en esta condición.

Hemos podido constatar que se distribuyeron los formularios de las calificaciones 2010 Y 2011, DE MANERA DE PONERSE AL DIA.

Como es nuestra obligación tomaremos cartas en el asunto de manera de canalizar todas las quejas y recursos que dichas calificaciones generen, para evitar se perpetuen INJUSTICIAS, DISCIPLINAMIENTOS y FAVORITISMOS y en honor a la debida TRANSPARENCIA e IGUALDAD DE OPORTUNIDAD Y TRATO.

Es de público conociemiento las autoridades encargadas de calificar, optan muchas veces por "sorteos" o acordar que un año cobren unos y al siguiento otros, o bien que perciba el MUY DESTACADO un trabajador y LO COMPARTA CON OTRO, como estos acuerdos son extra-oficiales y verbales, el incumplimiento de los mismos genera malos entendidos y trastornos varios, no permitiremos manoseos y adoctrinamiento alguno.

 

El SINEP (aún mas que el SINAPA) tiene un sistema de calificaciones PERVERSO, NEFASTO Y DENIGRANTE que buena parte de las autoridades POTENCIAN DELIBERADAMENTE generando resentimientos, pero sobre todo INJUSTICIAS, DESUNION entre los compañeros y dan rienda suelta al "DIVIDE Y TRIUNFARÁS"

BASTA DE MIRAR PARA OTRO LADO. NO SEAMOS COMPLICES DE ESTOS ARREGLOS "PSEUDOMAFIOSOS"

TRANSPARENCIA Y REGLAS CLARAS PARA TODOS Y TODAS

LA CARRERA ADMINISTRATIVA ES UN DERECHO, NO UNA DÁDIVA QUE TENEMOS QUE MENDIGAR, PARA LUEGO QUEDAR EN DEUDA, DEBIENDO AGRADECER LA "GENEROSIDAD" PATRONAL Y LA DE SUS ESBIRROS 

                                                                                                             

                                                                                                PABLO LAZARE

                                                                                156-173-1016  

        

                                                                                                                              

  

ESTRATEGIAS DE DOMINACIÓN

ESTRATEGIAS DE DOMINACIÓN

Por Diana Kordon, Lucila Edelman y Dario Lagos

En momentos en los que circulan pronunciamientos de sectores de la cultura en favor de la re-reelección presidencial, se actualiza la cuestión de las estrategias oficiales de dominación para incidir en las subjetividades colectivas.
Desde la perspectiva de esos sectores de la cultura que apoyan la re-reelección, Cristina Fernández sería una líder irreemplazable de un proceso de transformaciones sociales profundas que se estaría desarrollando en la Argentina y, por ese motivo, objeto central del ataque de los grandes poderes, en particular del poder mediático.
La re-reelección vendría a garantizar la continuidad del "Proyecto", definido como nacional y popular -o si se quiere, progresista-, una premisa, o más bien "una verdad", que reclama ser motivo de creencia, ya que sus contenidos nunca se formularon claramente ni se expusieron al debate público.
Después de casi una década de gobierno, se impone entonces la pregunta de qué es lo que ha cambiado. Obviamente ha cambiado la composición del grupo hegemónico en el poder. Pero no sólo no se ha modificado la dependencia, sino que cada vez es mayor la penetración y concentración de las corporaciones y la extranjerización de la tierra. Se sigue dependiendo del éxito de las cosechas, se impone crecientemente el monocultivo de soja y los beneficiarios son los grandes pools y las agroexportadoras. No se ha resuelto la crisis energética, de la vivienda, del transporte, de la salud, de la educación. La contaminación y el riesgo ambiental crecen de la mano de la megaminería y las demandas de los pueblos originarios por sus tierras son desoídas. Los muertos en las protestas sociales son la expresión más dolorosa del avance en la criminalización de las luchas sociales.
La respuesta a estos cuestionamientos, en el mejor de los casos, es la aceptación de "lo que falta" a cambio de la afirmación de una certeza, que nos exige complicidad, de que estamos en el camino de resolución de los grandes problemas del país.
Como fundamento de esa certeza, surge inmediatamente la comparación con la extrema situación de 2001 que ha dejado huella. Las vivencias de desamparo e indefensión, la sensación de disgregación del cuerpo social como apuntalador de la pertenencia y de la identidad, y la incertidumbre acerca del futuro quedaron inscriptas en la memoria colectiva como marcas traumáticas. Y las huellas traumáticas, como las de la dictadura o las de la crisis hiperinflacionaria, acechan como fantasmas al imaginario colectivo.
Frente a semejante comparación, es evidente que la situación social ha tenido algunas mejoras. En particular, y en el contexto de una situación económica favorable para toda la región, se redujo relativamente la desocupación, se consiguió cierta recomposición salarial y se tomaron algunas medidas paliativas para reducir la gravísima situación de los sectores más vulnerables. Esto ha producido cierto alivio y es la base objetiva sobre la que operan los discursos y las maniobras de manipulación de la opinión pública por parte del Gobierno. Pero después de casi una década, estos aspectos, en sí mismos, no son indicadores de ninguna transformación social.
El Gobierno sí tiene una percepción afinada de las necesidades y aspiraciones de amplios sectores sociales. Esta percepción la utiliza para impulsar la "sintonía fina" que significa hoy ir aplicando el ajuste por partes y por sectores diferenciales para enmascarar los reales intereses que defiende e impedir el desarrollo de una respuesta social unificada. Por otro lado, como hacía el menemismo, deriva a las provincias parte de esta "ingrata" tarea.
La expresión "esto es lo posible", que se utiliza como argumento universal y como una verdad indiscutible, funciona como elemento tranquilizador para la conciencia de algunos, pero sobre todo como instrumento de control social, marcando el campo estricto en el interior del cual deben canalizarse las inquietudes. Precisamente, el control social es eficaz en tanto que hace que se naturalicen las ideas y las acciones que propone el discurso hegemónico y, por lo tanto, habilita el camino a la instrumentación alienatoria.
Se establece una lógica binaria: o se está con el Gobierno, y en consecuencia con el proyecto nacional y popular que ellos encarnan, o se es parte de "la corpo". Este mecanismo de ubicar al otro según una lógica excluyente produce un efecto de culpabilización e intimidación que promueve el silencio y la parálisis. Desde esa perspectiva, a lo largo de todos estos años, han estimulado la división de todas las organizaciones sociales, práctica absolutamente contradictoria con su discurso de ser impulsores de la unidad nacional y popular.
En esa política de dividir, dividir, dividir, se inscribe la mecánica de la cooptación. Y lo más grave de ésta -que incluye no sólo el apoyo político, sino también la utilización de fondos públicos o el otorgamiento de puestos en el Estado- es que aquellos que son absorbidos abandonan sus demandas históricas en función del apoyo político que pasan a brindar.
Debemos reconocerle al kirchnerismo un acierto importante: siendo gobierno, ha logrado exhibirse como si fuera oposición. Esto se acompaña de un discurso épico en el que Cristina Kirchner se autoproclama abanderada de las necesidades y los anhelos de los sectores más desposeídos mientras enmascara los reales intereses que defiende.
Obviamente, mantiene oculta la enorme cuota de poder político y económico que ha acumulado en estos casi diez años, su papel hegemónico en las estructuras del poder real de la Argentina actual y la utilización que hace del Estado en función de su crecimiento como grupo económico.
También le reconocemos la "creatividad" discursiva y la arbitrariedad en el decir y no decir. Llamar desendeudamiento al pago de la deuda externa, apoyar a las corporaciones multinacionales como si éstas favorecieran el desarrollo industrial al servicio de intereses nacionales, defender el "truchaje" de los datos del Indec como ejercicios de libertad son ejemplos de esta "creatividad". El no decir, en particular, tuvo su expresión paradigmática en el silencio indiferente ante un hecho como la masacre de Once. También se expresó en la sanción del engendro fascistoide de la ley antiterrorista, como si ésta no hubiera sido producto de su propia decisión.
Reconocemos también la audacia. Cómo entender si no la sesión del Senado en la que se trató la expropiación de Ciccone, presidida justamente por Amado Boudou. Esta escena, que quisiéramos considerar como un paso de comedia, nos acerca, en realidad, al drama del ejercicio impune del poder que naturaliza la corrupción.
La crisis va develando, relativamente, lo que se pretende ocultar. Y lo engañoso se va haciendo más grosero y evidente. La evaluación oficial del valor de la canasta familiar no resiste el más mínimo análisis, ni siquiera desde el sentido común o de la experiencia de la vida cotidiana.
La ilusión de la excepcionalidad del "modelo argentino" ha entrado también en crisis.

*medicos psiquiatras y miembros Plataforma 2012

LOS VENGADORES EN ATE-INAES - Adaptación PELICULA-Cómics

LOS VENGADORES –   S I N O P S I S

Se narra la historia de superhéroes en la búsqueda de la justicia (social) y la tantas veces prometida redistribución de la riqueza, contra la precarización laboral y otras cuestiones sindicales, sin descuidar que el villano LOKI, quiere apoderarse del TERCER SECTOR (Tercer Acto en la versión comic, que aquí es la ECONOMIA SOCIAL), la cual quiere controlar, dado los recursos que de ella mana. En un momento logra manipular a OJO DE ALCÓN con una especie de control mental, este último se presta a ser la mano ejecutora de todas sus artimañas, hasta que se da cuenta de las injusticias que esto acarrea, y al ver como legiones de Camporista, Kolinistas y punteros del conurbano salen de todos lados a devorar y destruir; revierte su posición y pasa a colaborar con la VIUDA NEGRA, con quien le une un pasado de lucha en el movimiento peronista de antaño, donde la lealtad no se declamaba, se practicaba.

HULK un profesional (científico – cs. Económicas)  que asumió una responsabilidad sindical junto a 14 valientes compañeros, trata en lo posible de sobrellevar las injusticias que promueve La Patronal, con un secreto a cuestas (el control de su enojo: siempre está enojado), hasta que se descontrola del todo, cuando le destruyen las carteleras oficiales en forma sistemática, y con total impunidad; esto lo enoja mucho, pero más aún lo enojan actitudes, que esconden además de incompetencia, desidia, a la hora de pagar los destacados del año 2007 (si, 2007, 5 años de atraso, pagando retroactivo a valores históricos, con el perjuicio económico que esto implica). Todo funcionario que se le cruza en el camino de HULK, en pasillos, en la calle o en los despachos, se lleva el reclamo, el reproche, y es increpado sin piedad por este superhéroe quién monta en cólera en un abrir y cerrar de ojos, para volver a ser el carismático, simpático y educado científico inmediatamente después que dejo “su mensaje” (de amor y paz)

Otro personaje destacado es THOR, quién sale a hacer justicia empuñando su martillo, que solo él puede manipular, y ni toda la fuerza física de HULK puede siquiera despegar del piso. Se pone por demás furioso cuando se ataca desde el poder a sus queridos pueblos originarios, al verlos correr peligro, sale en su ayuda en forma inmediata y sin dudarlo, castigando con extrema dureza a quienes tienen la osadía de manchar con sangre la milenaria historia de estos pueblos, tan perseguido hoy día, denostados, despreciados, a quienes se les arrebata sus tierras, las que para ellos valen más que sus propias vidas. En su faceta cotidiana, es un laborioso, dedicado y responsable trabajador, uno más de los tantos que pululan por los pasillos del INAES, pero basta que llegue a su conocimiento una injuria sobre sus protegidos, y arde Troya.  Al grito de : “agarrate Catalina, que vamos a cabalgar”, toma su martillo y sale como una tromba a hacer justicia.

Luego tenemos al playboy de la INICIATIVA  ATE-INAES, proyecto que reúne a los superhéroes; se trata de un mujeriego y dandy, encantador e irresistible, todo un yuppie, pero cuando decide vestir su traje de IRON MAN, se transforma en un implacable héroe, que sale a poner orden, sin contemplaciones, sobre todo cuando los pases a la Resolución 048 (Planta Transitoria) no se dan en tiempo y forma. Es el mismo que en su vida cotidiana lleva adelante con ahínco esta encomiable tarea, con dedicación, reuniendo documentación y destrabando cuestiones burocráticas (con la invaluable ayuda de su compañera de oficina), sin embargo a pesar de todo su esfuerzo, las trabas no tarden en llegar. Ahí es cuando desempolva su traje y comienza la acción (sindical)

Luego tenemos al CAPITAN AMERICA, el chico políticamente correcto, que atrajo a infinidad de afiliados que buscan su protección personal, sabiéndolo capacitado para encarar gestiones gremiales, haciendo gala de su simpatía sin igual. Su labor es titánica, debe canalizar las energías de los indomables superhéroes para que en los momentos claves de la confrontación directa, dejen de lado sus diferencias y divergencias y cierren filas detrás de la conducción, para golpear todos juntos en un solo puño. Este héroe, deja por un instante su sonrisa (de político en campaña)  y con su escudo frena todo ataque al mismo tiempo, estampa contra la pared al impío patronal, cuando por ejemplo, recorta horas extras o distribuye arbitrariamente las horas cátedra.

Un capítulo aparte, para la verdadera conducción de la INICIATIVA ATE-INAES, quienes con cuotas iguales de humildad y visión de futuro,  priorizan el trabajo en equipo, permitiendo que todos se luzcan por igual, manejando los hilos con inteligencia y sin falsos protagonismos. Por un lado LA VIUDA NEGRA, quien como ya se tiene un lazo de amistad por su pasado peronista con OJO DE HALCON, pero para nada se escuda en esto para actuar, la hace independientemente de esta “ventaja”, enfrentándolo si la situación lo amerita. La habilidad para sacar información, como buena espía, haciendo gala de sus dotes seductores son un lujo, se trata de una heroína protectora y benévola, sus representados se sienten a salvo y seguros con su protección, y La Patronal tiembla con solo oir su legendario nombre. Siempre sale con elegancia de todo aprieto, dejando al desdichado oponente fuera de combate, lleva como “de la mano” a La Patronal para que actúe en defensa de sus representados, dando rienda suelta al Interés General, al tan mentado Bien Común.

El director NICK FURY cumple un rol clave, diagrama cada paso a seguir, logra conducir a todos a un objetivo en común, salvar al mundo de los inescrupulosos y despiadados seguidores de LOKI, que avalan todos sus actos e injusticias y trabajada denodadamente para que este villano lleve adelante sus prácticas despiadadas, arbitrarias e injustas. El fin que persigue el director FURY es sin ningún lugar a dudas loable y digno de alguien de buen corazón, respetable y buen conductor; pero para sus detractores sus métodos no siempre les resulta aceptables; pero queda a las claras que lo que a estos últimos le molesta es la eficacia y eficiencia del trabajo de FURY y como coordina a los superhéroes, de la mano de LA VIUDA NEGRA, con ambos los objetivos son bien claros y se cumplen al pie de la letra.

Resueltos los peligros suscitados, y que reclamaban urgente resolución, los VENGADORES siguen en ALERTA, siempre dispuestos a volver a calzarse las pecheras y salir todos juntos y al unísono a hacer JUSTICIA.

PLAN DE LUCHA DE LOS TRABAJADORES DEL INAES, DECIDIDO EN ASAMBLEA Y PUESTO EN MARCHA

PLAN DE LUCHA DE LOS TRABAJADORES DEL INAES DECIDIDO EN ASAMBLEA 1) Jornadas de Hs Cátedras además de las mariposas que en forma sistemática y permanente ha arrojado la JUNTA INTERNA ATE-INAES para escrachar a los funcionarios que niegan este beneficio a los trabajadores; en la última Asamblea  se decidió que vamos a ir a TECNÓPOLIS, con los TRABAJADORES que nos quieran acompañar en señal de protesta si no salen las 90 (NOVENTA) horas cátedras prometidas por la PATRONAL (en carácter de colaboración en el mantenimiento del stand de exposición y distintas tareas técnico-administrativas para  Tecnópolis.), TODO EL PERSONAL COLABORÓ (directa o indirectamente, ya sea in-situ o bien haciendo “GUARDIA” para que sus compañeros queden cubiertos y pueden concurrir) En cuanto a las horas del Congreso POR EL AÑO INTERNACIONAL DEL COOPERATIVISMO, están comprometidas por parte de la patronal, siendo un derecho adquirido, dado que ya se ha cobrado con anterioridad, esto sería en NOVIEMBRE. (alrededor de 5000 $, unas 90 a 100 hs cátedra) 2) Calificaciones este tema también se trató en la Asamblea y se decidió IR A PRESIONAR a los Jefes, en caso de que no entreguen las calificaciones 2008-2009-2010-2011, en el plazo de  un mes (el plazo se vence el 16/09/12), COMO PROTESTA: los compañeros calificaran a sus jefes y luego pondremos una urna donde se colocaran esas calificaciones, después haremos un ranking de los jefes calificados y lo publicaremos en ATERNAUTAS 5, en las carteleras y las puertas de las oficinas, como INICIO FORMAL DE UN PLAN DE LUCHA ESCALONADO Y RIGUROSO, para terminar de una vez por todas con el DESCARADO MALTRATO AL PERSONAL DE CARRERA que ve como sus ingresos son erosionados por la INFLACION que fue galopante desde el 2007 a la fecha (se deben premios por CALIFICACION DESTACADA desde ese año, que al pagarse a valores históricos, es decir valores del 2007, lo percibido tiene un poder adquisitivo sustancialmente menor al que correspondería, con gran perjuicio económico para el TRABAJADOR) 3) $ 450 INDEBIDAMENTE DESCONTADOS POR LA PATRONAL: se están girando los reclamos laborales tal como se resolvió en la Asamblea, delegados-militantes se están ocupando de ir al correo y buscar los formularios e imprimirle el texto a los TRABAJADORES, para que estos solamente tengan que llevarlo al correo, siendo el trámite absolutamente gratuito. SE NOS ADEUDAN 450 $ A LA FECHA  (150 $ MENSUALES), suma que se acrecienta conforme pasan los meses. En todos los Organismos lo siguen percibiendo, inclusive en el MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL,  del que el INAES DEPENDE. Hasta el momento no hay explicaciones sobre el error en que se incurrió, quien asesoró técnicamente para descontar esta suma  y quien dio la orden “política” basándose en un asesoramiento erróneo 4) Estructura Organizativa en la Asamblea se decidió que se van a encuestar a todos los trabajadores  para armar y presentar una ESTRUCTURA DE LOS TRABAJADORES, en donde se GARANTICEN entre otras cosas el reencasillamiento de los compañeros Administrativos a C y Profesionales a B como tema preponderante,  y además percepción de TITULO,  ANTIGÜEDAD, Y ADICIONALES en igualdad de oportunidad y trato, como asi también PLUS POR JEFATURA (Departamento, División, Area). Para ello DELEGADOS CALIFICADOS ya se encuentran recorriendo los pisos para contar de que se trata la ENCUESTA y como participar. Se va a clarificar que son los PERFILES y que vamos a hacer para evitar que SE “DIBUJEN”  estos perfiles y consecuentemente se DIGITEN LOS CONCURSOS para la adjudicación de CARGOS y CATEGORIAS (Nivel y Grado) a adeptos patronales en detrimento de la masa de los trabajadores. Vamos a llevar tranquilidad a los siempre postergados y golpeados compañeros de planta permanente, que no solo deben soportar el atropello EN EL ENORME RETRASO en las CALIFICACIONES, sino que también, con motivo de la Estructura, deben JUBILARSE OBLIGATORIAMENTE (para pasar a cobrar 48 % de sus ingresos, en vez del 82% que correspondería), estando en esta situación  mas del 40 % de ese personal, y el resto QUEDA EN DISPONIBILIDAD (con altas posibilidades de un Retiro “voluntario”) Hemos gestionado un pedido de audiencia con  Claudia Bernazza que es quien se está encargando del tema Estructura en el INAES, para solicitarle se nos explique en detalle todos estos temas, de manera de llevar tranquilidad a nuestros representados  FUENTE: delegada PATRICIA MORALES, encargada de coordinar este PLAN DE LUCHA- Para mas información comunicarse con esta compañera al 1558217410 Haz clic aquí para Responder o Reenviar. 3% en uso Utilizando 0,4 GB de tus 10 GB ©2012 Google - Términos y privacidad Última actividad de la cuenta: hace 16 minutos Información detallada

EVITA Y LOS DIRIGENTES OBREROS

CON MOTIVO DE CUMPLIRSE UN NUEVO ANIVERSARIO DEL PASO A LA INMORTALIDAD DE LA COMPAÑERA EVITA, LES DEJAMOS ESTE PENSAMIENTO DE LA ABANDERADA DE LOS HUMILDES. SU CALIFICADA OPINION SOBRE EL PARTICULAR DA CUENTA DE UNA REALIDAD QUE TIENE MUCHA ACTUALIDAD, Y QUE MUCHOS DIRIGENTES OBREROS DE NUESTROS DIAS DEBERIAN CONSIDERAR, LO MISMO QUE LOS TRABAJADORES QUE CON SU VOTO Y/O APATIA LES PERMITEN SEGUIR EN SUS CARGOS, DRENANDO HACIA SUS BOLSILLOS EL FRUTO DE SU TRABAJO
.

ATERNAUTAS 4 - FINALMENTE PARECE QUE LA NOTA PERIODISTICA SALE